17-03-2025
Bij Unibelt staan we aan de start van iets groots. Als marktleider in draadgaas transportbanden leveren we maatwerk voor verschillende industrieën en blijven we onszelf voortdurend uitdagen om te groeien en verder te professionaliseren. Daarom willen we niet alleen onze processen naar een hoger niveau tillen, maar ook investeren in een sterk, toekomstbestendig team dat onze ambitieuze plannen kan waarmaken.
We hebben besloten ons team uit te breiden, maar met wie precies? Om de juiste koers te bepalen, hebben we de hulp ingeschakeld van Tosserams. Bij Tosserams kijken ze namelijk naar de groeiambities, potentie en de waardesystemen van ons bedrijf. Door middel van de unieke Big Fifty persoonlijkheidstest onderzochten ze welke competenties we al in huis hebben en waar nog kansen liggen om onze organisatie verder te versterken. Dit heeft ons geholpen om een helder en haalbaar profiel op te stellen voor de persoon die we zoeken.
Uit het onderzoek van Tosserams bleek dat een productieleider de ontbrekende schakel is om onze productieprocessen verder te stroomlijnen en te professionaliseren. We zoeken iemand die structuur brengt, efficiëntie verhoogt en tegelijkertijd oog houdt voor de informele en collegiale sfeer die Unibelt kenmerkt. Belangrijke eigenschappen voor deze rol zijn:
- Leiderschap en het vermogen om een team te motiveren;
- Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen;
- Een sterke focus op procesoptimalisatie en efficiëntie.
Door ons te richten op de juiste competenties, ambities en bedrijfscultuur, zetten we een grote stap in professionalisering.
Deze strategie helpt ons om duurzaam te bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team.
